語(yǔ)言:
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如有意向職位，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：HR@xxxxx.com，謝謝！
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源部門的整體工作策劃、實(shí)施、發(fā)展。
2. 設(shè)立公司各部門的架構(gòu)及薪酬編制
3. 制定和完善人力資源管理的工作流程及守則
4.各部門、各工種的薪酬方案策劃、實(shí)施及修改。
5.各部門績(jī)效考核方案的參與及策劃、實(shí)施。
6. 處理勞動(dòng)合同糾紛
7.違反紀(jì)律的處理
8.富余人員的處理
9.入離職的審核、加班申請(qǐng)單、假期申請(qǐng)單審核、薪酬變動(dòng)審核、調(diào)崗審核、處罰審核等
10.重要的工作文件起草如解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)等
11.有上市公司任職經(jīng)歷及會(huì)講粵語(yǔ)優(yōu)先考慮
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源部門的整體工作策劃、實(shí)施、發(fā)展。
2. 設(shè)立公司各部門的架構(gòu)及薪酬編制
3. 制定和完善人力資源管理的工作流程及守則
4.各部門、各工種的薪酬方案策劃、實(shí)施及修改。
5.各部門績(jī)效考核方案的參與及策劃、實(shí)施。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源部門的整體工作策劃、實(shí)施、發(fā)展。
2. 設(shè)立公司各部門的架構(gòu)及薪酬編制
3. 制定和完善人力資源管理的工作流程及守則
4.各部門、各工種的薪酬方案策劃、實(shí)施及修改。
5.各部門績(jī)效考核方案的參與及策劃、實(shí)施。